Der ISB versteht sich als moderner, innovativer Dienstleister, der fundierte, wirksame, hochwertige und attraktive Angebote auf der Grundlage von Gemeinnützigkeit und Professionalität bietet. Die elementaren Grundsätze und Werte unserer Körperschaft sowie der Umgang der Mitglieder und Mitarbeiter miteinander werden in unserem Leitbild festgehalten.

Respektvoller Umgang
Der ISB ist eine Gemeinschaft unterschiedlicher Menschen. Die Anerkennung individueller Persönlichkeit ist für uns selbstverständlich. Wir treten für die Menschen- und Kinderrechte im Sinne der International Bill of Human Rights der Vereinten Nationen sowie der Europäischen Menschenrechtskonvention ein. Jeder Mensch verdient Toleranz und Respekt, unabhängig von Alter, Geschlecht, geographischer oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Nationalität, Sexualpräferenz, gesellschaftlicher Teilhabe, Behinderung und Gesundheitszustand. Der Umgang miteinander, mit Gästen, Kooperationspartnern, Kurs- und Programmteilnehmern ist geprägt von Wertschätzung, Hilfsbereitschaft, Toleranz und Höflichkeit. Wir handeln nach Grundsätzen der Ehrlichkeit und der Gerechtigkeit. Wir ächten jede Art von Gewalt, egal ob körperliche, seelische oder sexualisierte Gewalt.

Teamgeist, soziale Verantwortung & Vorbildrolle
Wir fördern ein kommunikatives Zusammensein auch außerhalb unserer Betriebe. Wir fördern die freundschaftliche Beziehung zwischen unseren Mitgliedern, Mitarbeitern, Kooperationspartnern, Kurs- und Programmteilnehmern, Angehörigen sowie allen Interessierten. Wir gehen rücksichtsvoll und hilfsbereit miteinander um. Wir behandeln das Eigentum des Vereins, als wäre es unser. In der Gemeinschaft leben wir die Werte des Vereins; wir streben danach, soziale Erfahrungen und Werte zu vermitteln, die Menschen befähigen, Verantwortung für sich und andere zu übernehmen. Wir sehen darin eine wichtige Basis für die Zukunft unseres Vereins. In der Zusammenarbeit und Gemeinschaft wohnt unseren Mitarbeitern ein Vorbildcharakter inne, durch den wir Werte und Wissen vermitteln. Für uns ist es selbstverständlich, stetig unsere individuellen Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern und das Wissen ständig auf den neusten Stand zu bringen. Wir bringen unsere individuellen Fähigkeiten ein und tragen gleichzeitig durch konstruktive und sachliche Kritik zu einer Weiterentwicklung bei. Wir sind offen für neue Ideen und nehmen aktiv an Veränderung teil. Durch unsere eigene Flexibilität generieren wir unserem Betrieb mehr Flexibilität. Wir sind bereit, sowohl Verantwortung im Rahmen unserer Fähigkeiten zu tragen, als auch konstruktiv im Team zusammenzuarbeiten. Es ist eine Selbstverständlichkeit einerseits zu unterstützen, sowie sich andererseits unterstützen zu lassen.

Führungsanspruch, Verantwortung & Ehrenamt
Unsere Führungskräfte sollen Vorbilder sein, welche sich Ihre Anerkennung durch Glaubwürdigkeit, Integrität und Flexibilität erarbeiten. Sie setzen dazu hohe Standards und lassen sich selbst daran messen. Sie entwickeln gemeinsam mit den Mitarbeitern Ziele und Vereinbarungen und ermöglichen Freiräume für verantwortliches Handeln der Mitarbeiter. Die Führungskräfte fördern Initiative, Kreativität und Veränderungsbereitschaft und sorgen für eine Anpassung, wenn sich die Rahmenbedingungen ändern. Sie fördern durch Anerkennung und entsprechende Rahmenbedingungen die Freude an der Arbeit, um dadurch Leistung und Klima von und zwischen Mitarbeitern so gut wie möglich zu fördern, jedoch auch entschieden Konsequenzen zu ziehen, wenn es notwendig ist. Wir pflegen und fördern die Kultur des Ehrenamtes innerhalb unserer Aufsichtsstrukturen und wissen auch um die positiven persönlichen Effekte für die Engagierten selbst. Ehrenamt und Hauptamt ergänzen weitere Formen von Engagement- und Beschäftigungsverhältnissen wie Ausbildungen, Freiwilligendienste sowie Beschäftigungen auf Honorarbasis in unserem Verein sinnvoll. Der verantwortungsvolle Umgang mit übertragenen Kompetenzen ist selbstverständlich. Darüber hinaus besteht bei Auszubildenden und Freiwilligendienstleistenden der besondere Anspruch, über die fachliche Anspruchslage hinausgehende vertiefte Einblicke zu gewähren, die eine zukünftige, positive und persönliche Berufsentwicklung begünstigen. Freiwilligendiensten kommt in unserem Hause in besonderem Maße die Bedeutung eines Orientierungsjahres zu. Freiwillige werden lediglich unterstützend eingesetzt, wenngleich wir uns bewusst sind, dass gerade diese Engagementform durch oftmals junge Mitwirkende unsere Angebote für beteiligte Anspruchsgruppen einzigartig und attraktiv macht.

Umwelt
Die Verantwortung gegenüber der Umwelt und der rücksichtsvoller Umgang mit der Natur sind uns eigen. Ebenso gehört der sinnvolle Umgang mit Wasser, Luft, Energien und anderen Ressourcen zu unseren Tugenden.

Nachhaltigkeit & Mitwirkung
Ein nachhaltiges, betriebswirtschaftlich fundiertes Finanzmanagement ist die Grundvoraussetzung für den Fortbestand unseres Vereins. Wir gehen verantwortungsvoll mit dem Vereinsvermögen und dem Eigentum des Vereins um. Wir wissen um die Notwendigkeit finanzieller Unterstützung, können aber selbstbewusst auftreten, da wir uns unserer attraktiven Gegenleistungen im sozialen und wirtschaftlichen Bereich bewusst sind. Durch die Einbringung von freiwilligen und unentgeltlichen Leistungen tragen wir dazu bei. Bei der Mitwirkung im Verein setzt der ISB auf Vielfalt. Neben dem klassischen Ehrenamt hat für uns eine ausgewogene Diversifizierung von hauptberuflich und nebenberuflich Beschäftigten, Auszubildenden, Honorarkräften sowie Freiwilligendienstleistenden eine besondere Bedeutung. Jeder Form der Beschäftigung und des Engagements wohnt für sich eine herausragende Bedeutung für die nachhaltige Vereinsentwicklung inne, die das Wirken des Vereins und somit auch unseren Qualitätsanspruch nach innen und außen definiert.

Qualitätsanspruch
Alle Bereiche von Bewegung, Spiel und Sport, Jugendhilfe und Erziehung, insbesondere Freizeit-, Bildungs-, Fitness- und Gesundheitsangebote sind in unserem Verein gleichberechtigt. Unser Ziel ist die Förderung des Sports, der Jugendhilfe und der Erziehung. Wir sind bestrebt, unser Angebot interessant zu gestalten, es ständig zu verbessern und das Interesse sowie den Spaß an Bewegung, Spiel und Sport, Gesundheit und Miteinander zu erhalten. Daher legen wir Wert auf qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Aus- und Fortbildung wir fördern. Wir überprüfen ständig Qualität und Effektivität unserer Arbeit.